SR, 대국민 뉴딜 과제 공모전 개최 총 300여만원 상당의 온누리상품권과 SRT 운임 할인권 증정 SRT 운영사 SR(대표이사 권태명)은 국민과 함께 SR형 뉴딜 과제 발굴을 통한 신규 사업을 확대하기 위해 5일(월)부터 ‘대국민 뉴딜 과제 공모전’을 개최한다. 공모주제는 △디지털 뉴딜 △그린 뉴딜 △사회안전망 강화 등 SR과 철도사업에 접목할 수 있는 뉴딜과제로, 참신하고 다양한 아이디어를 공모한다. 대한민국 국민 누구나 참여할 수 있으며 공모기간은 5월 7일(금)까지다. 공모작은 정책부합성, 실현가능성, 혁신성 등 심사를 거쳐 5월 중 최종 수상작을 발표한다. 최우수상 1편, 우수상 3편, 장려상 6편을 선정해 수상자에게는 부상으로 총 300여만원 상당의 온누리상품권과 SRT 운임할인권도 제공한다. 수상작은 SR 중점 뉴딜과제로써 주요사업 혁신을 위한 사업정책에 반영될 예정이다. 자세한 사항은 SR홈페이지(etk.srail.kr)에서 확인할 수 있으며, 신청서와 제안서를 이메일(contest@srail.or.kr)로 제출하면 응모할 수 있다. 권태명 SR 대표이사는 “국민들이 원하는 SR을 만들기 위해 아이디어와 의견을 공모하는 만큼, 적극적인 참여와 관심을 부탁드린다.”라며, “열린 소통을 통해 뉴딜을 선도하는 공공기관이자 철도플랫폼이 되도록 꾸준히 혁신하겠다.”라고 밝혔다.

SR-평택의용소방대 합동 안전점검의 날 행사 응급조치 교육, 소방설비 점검 등…민관 협력 재난안전관리 나서 SRT 운영사 SR(대표이사 권태명)은 2일(금) 평택의용소방대와 민관협력을 통한 예방·대비 중심의 재난안전관리를 위해 합동 안전점검의 날 행사를 열었다. 이번 행사는 박규한 SR 안전본부장과 강준희 평택의용소방대 남성의용소방대장, 심건옥 여성의용소방대장 등 양 기관의 관계자들이 참석한 가운데, 응급조치 교육과 소방설비 점검 등을 중점으로 했다. SR은 민관협력 재난안전관리 체계 구축을 위해 지난해 10월 평택 의용소방대와 ‘재난안전 거버넌스 구축 업무협약’을 체결하고, 민관 협력을 기본으로 한 재난예방·대비 활동과 안전의식 고취를 위한 안전문화 활동에 나서고 있다. 박규한 SR 안전본부장은 “효과적인 민관협력 재난안전관리 체계를 구축할 수 있도록 지역 민간단체와 함께 지속적으로 노력하겠다.”라고 말했다.

SR, SRT 유튜브 PD 공모 오디션 입상자 시상 총 상금 690만원…TOP4는 4천만원 상당 영상제작 ‘SR 유튜브 PD’로 활동 SRT 운영사 SR(대표이사 권태명)은 31일(수) ‘대국민 SRT 유튜브 PD 공모 오디션’ 시상식을 열었다. SR은 1인 크리에이터의 참신한 영상콘텐츠 발굴과 코로나19로 어려움을 겪고 있는 영상제작자 지원을 위해 지난 2월 19일부터 3월 21일까지 SR, SRT, 철도, 여행과 관련된 자유주제로 영상콘텐츠를 공모했다. 두 차례 평가위원회를 거쳐 대상에는 ‘부산역에서 수서역까지, SRT vs 비행기’가 선정됐다. 출품자가 직접 부산역에서 출발해 전철과 비행기를 이용하며 비행기가 SRT보다 빠르게 도착할 수 있을지 시험해본 점이 영상기획과 구성면에서 높은 점수를 받았다. 이외에도 SRT와 함께하는 시작과 끝의 이야기를 담은 감성무비 ‘Start & Restart’, 부산·광주·울산여행을 담은 영상 등이 입선작으로 선정됐다. 입상자들에게는 총 690만원 상당의 상금이 주어지며, 입상자 중 TOP4는 4월부터 5개월간 총 4천만 원 상당의 영상제작 의뢰가 포함된 ‘SR 유튜브 PD’로 활동하게 된다. 입상작은 SR 공식 유튜브(youtube.com/c/srtraveler) 채널에 4월 중 순차적으로 업로드 될 예정이다.

SRT와 일하고 싶으세요?…SR 채용 홍보영상 공개 서류작성부터 AI면접까지 ‘SR 채용의 모든 것’ SRT 운영사 SR(대표이사 권태명)이 공기업 입사를 희망하는 취업준비생을 위해 서류, 필기, 면접 등 채용 전 과정을 다룬 안내영상을 제작했다. SR은 최근 기업 유튜브 채널(youtube.com/c/srtraveler)에 ‘SR 채용의 모든 것’이라는 채용홍보 영상을 공개했다. SR 채용홍보 영상은 최근에 입사한 신입사원의 생생한 체험을 바탕으로 서류준비부터 필기시험, 면접 등 채용의 전 과정과 단계별 노하우에 대해 알려준다. 채용공고 이전 준비 방법, AI서류 검증, NCS 평가, SR 상식 출제 경향과 준비 방법, AI면접 대비, 대면면접 분위기 등 꼭 SR이 아니더라도 공기업 취업을 준비하는 이들에게 도움이 될 정보를 가득 담았다. 또한 직원의 업무내용, 업무별 근무지, 인재육성 프로그램, 신입 직원의 급여 수준 등 SR에 대해 지원자가 궁금할만한 사항들도 꼼꼼히 짚었다. SR은 앞서 2019년 철도기업 최초로 AI면접을 도입해 지원자들의 호감도, 매력도, 감정전달 능력, 의사 표현능력 등을 분석에 반영했다. 지난해에는 온라인 채용설명회, 비대면 화상면접 등 비대면 방식을 강화하여 코로나19 시대에 맞춘 새로운 채용절차를 마련했다. SR은 투명하고 공정한 채용으로 2019년 대비 2020년에 블라인드 채용만족도가 13.7% 높아졌으며, ‘공정채용, 블라인드 채용 우수사례 경진대회’에서 사회부총리 겸 교육부 장관상을 수상한 바 있다. 권태명 SR 대표이사는 “우리나라 고속철도 산업의 혁신을 위해서는 다양한 분야 인재들의 관심과 지원이 이어져야 한다.”라며, “막연한 공기업 채용이 아니라 고속열차 SRT와 이를 운영하는 직원들에 대한 이해도를 높여 취업준비생과 기업의 간극을 좁히는데 도움이 되기를 바란다.”라고 말했다. 한편 SR은 상반기 중에 2021년 공개채용을 진행할 예정이다.