SR, 승차권 자동발매기에 비접촉 터치스크린 설치 철도역사 최초 … 고객 간 접촉 최소화해 교차감염 예방 SRT 운영사 SR(대표이사 권태명)은 28일(월)부터 수서역 승차권 자동발매기에 철도역사 최초로 비접촉 터치스크린을 시범 운영해 바이러스 전염을 차단한다. SR은 코로나19 장기화로 인해 비대면·비접촉 생활이 일상화됨에 따라, 고객 간 접촉을 최소화하기 위해 기존 접촉식 터치스크린이 설치된 승차권 자동발매기를 비접촉식 터치스크린으로 변경했다. 비접촉식 승차권 자동발매기는 스크린을 터치하고 않고도 2cm거리에서 스크린 조작이 가능해, 자동발매기 스크린 접촉 시 발생할 수 있는 바이러스 전염을 선제 예방할 것으로 기대된다.

SR, 추석 명절 앞두고 방역 강화 빈틈없는 안심방역으로 코로나19 제로화 이어간다 SRT 운영사 SR(대표이사 권태명)이 추석 명절 대이동을 앞두고 코로나19 확산 방지를 위해 방역을 강화했다. SRT 열차는 하루 4회 이상 특수방역하며 운행 중에도 객실장과 승무원이 승강문, 화장실 손잡이 등에 수시로 소독제를 뿌린다. 열차 승차 시 ‘마스크 착용 의무화’에 따라 역사와 열차 자판기에서 마스크를 판매하고 있으며, 공기 중 감염을 예방하기 위해 4분마다 객차 공조장치를 가동해 실내 공기를 환기하는 등 철통방역체계를 유지하고 있다. 특히 추석 명절 기간에는 열차 내 사회적 거리두기를 위해 창가좌석만 운영한다. 마스크 착용, 객실 내 음식물 섭취 자제, 손 소독 등 개인방역을 철저하게 지키며 SRT를 이용하도록 안내할 계획이다. SRT 수서·동탄·지제역사는 하루 3회 이상 방역하며, 안내센터와 수유실 등에 손소독제를 비치하고 모든 출입구에는 열화상카메라가 설치돼있다. 수도권 사회적 거리두기 2단계 격상 후에는 승하차 동선을 분리해 고객 간 2차 접촉을 최소화하고 있으며, 수서역 승강장에 자동분사형 손소독기를 확대 설치했다. 이용객이 많은 수서역 입점식당매장에는 테이블 칸막이와 바이러스 케어기능이 있는 공기살균기를 설치해 비말 전파로 인한 코로나19 감염 우려를 해소하는 등 역사 내 방역대책을 대폭 강화했다. 지난 10일(목)에는 철도역사 최초로 수서·동탄·지제역 매표창구에 QR코드를 이용한 전자출입명부를 도입했다. 28일(월)부터는 역사 자동발매기에 비접촉 터치스크린을 설치해 바이러스 전염을 차단한다. 비접촉 터치스크린 역시 철도역사 최초다. 권태명 SR 대표이사는 “코로나19가 재확산되며 감염병 위험이 다시 높아지는 가운데, 방역대책을 철저히 재정비해 추석 명절 기간 SRT를 이용하는 고객들의 불안감을 해소하고, 역·열차 내 코로나19 감염 제로를 이어가겠다.”라고 밝혔다.

SR, 협력사 공동 갑질 근절 선포 SRT 승무, 역·열차 청소 등 위탁 협력사와 상호 배려·존중 문화 확산 SRT 운영사 SR(대표이사 권태명)은 24일(목) 주요 협력사인 코레일관광개발, 코레일테크, 코레일네트웍스와 공동으로 ‘갑질 근절 선포식’을 가졌다. 이번 선포식은 SRT 승무, 역·열차 청소 등 주요 업무를 위탁하고 있는 협력사와 갑질을 예방하고 피해자 지원을 위한 활동이자, 적극적인 사회적 책임 경영 활동으로 상호 배려하고 존중하는 문화를 확산시키고자 개최했다. 선포문 주요 내용은 △건강한 협력체계 구축 △인권존중 문화 확산 △갑질 예방을 위한 노력 △부당업무 및 사적 지시 금지 등이다. 이번 선포식은 코로나19 확산방지를 위한 사회적 거리두기 2단계에 따라 각 기관의 집무실에서 선언문 서명 후 교환하는 비대면 방식으로 진행됐다. 권태명 SR 대표이사는 “공정한 직무수행을 저해하는 갑질행위는 반드시 근절돼야 한다.”라며 “앞으로도 협력사와 함께 행복한 직장, 행복한 사회를 조성하기 위해 끊임없이 노력하겠다.”라고 밝혔다.

SR, 2020년 신입·경력직 채용 총 43명(신입17, 경력26) 블라인드 채용 … 10.9.(금)까지 온라인 접수 SRT 운영사 SR(대표이사 권태명)은 2020년 신입 및 경력사원 43명을 공개 채용한다. SR은 이번 신입직 채용에서 일반전형 3명, 보훈전형 10명, 장애인전형 4명으로 총 8개 모집분야에서 17명을 선발한다. 경력직은 철도안전, 세무·회계, SRT앱, 정보시스템 관리, 승무분야 등 총 10개 모집분야에서 26명을 선발한다. SR은 이번 채용과정에서 사진, 학력, 가족관계, 출신지 등 편견이 개입될 수 있는 사항을 없앴으며, 직무관련 자격․교육․경험 등 직무 관련 필수요소 중심의 블라인드 전형방식을 적용한다. 지원서 접수기간은 9월 24일(목)부터 10월 9일(금) 17시까지며, 채용 모집분야, 직무, 전형 방법 및 채용일정 등 자세한 사항은 채용홈페이지(srail.recruiter.co.kr) 채용공고에서 확인할 수 있다. 권태명 SR 대표이사는 “이번 채용에 SR 인재상인 전문성을 바탕으로, 끊임없이 도전하고 소통해 탁월한 성과를 창출하는 인재가 많이 지원하길 바란다.”라며, “투명하고 공정한 채용을 통해 철도 산업의 경쟁력을 높이고, 대한민국 철도의 미래를 이끌어갈 인재들을 선발하겠다.”라고 밝혔다.